注会行业的内忧外患

　　我从事CPA和CPV职业已整整10年。我热爱这个行业，尽管曾一度想离开。回想这么多年特别是近几年来，会计师事务所队伍出现了许多新所、新人、新面孔，也走了一些同行。人员进进出出，好不热闹。我经常在想，像我们这个行业抽象的概念，她像个什么？她不正像座“围城”吗？外面的人想冲进去，因为看到里面的人收入高，也还自由；里面的人想冲出去，因为感到太苦、太累，且担惊受怕。所长们在讨论到这个问题时，一致认为目前我们的处境是内忧外患。

　　外患像个大蛋糕，看上去很诱人，但实际上很难吃到，即使吃到嘴里也难以下咽。其原因一是刀子多，乱切。事务所越批越多，有些有权的国家机关也插手，有的金融企业甚至自己动手做贷款户的审计和评估，把个蛋糕切得七零八落。二是蛋糕中的砂子越来越多。这是指客户因为公司治理结构不甚合理等原因，相当多的存在审计或评估时提出有悖于原则的要求，并且狠狠地杀价，特别是在多个事务所报价后。三是检查多，官司多，税负重，威胁大。社会各方面都认为事务所是块肥肉，所以各种名义的检查不断，官司不断，实际上都是想割一块。我所在长沙市某区法院有一验资官司，在被告中排第六。官司前后打了两三年，最后还是输了，应赔7.5万元。我们原以为前面有5个被告，怎么也轮不到自己头上，哪晓得法院居然第一次就要我们赔，先是说找不到前面其中的4个自然出资人。于是我所组织员工费尽周折找到了这4个人，将情况报给了法院。不料法院前几天突然从我所账户上强行划走了7.5万元，借口是4个自然出资人无力赔偿！这究竟是个什么问题？稍有法律常识的人一眼就能看出：司法腐败。说到威胁大，不少所长都有这种感觉，执业时一不小心其后果就有可能进公安局、检察院。

　　内忧的主要表现首先是所与所之间的降价、设点竞争，以及相互诋毁、拆台。这是行业内存在的最大问题。其次是事务所内部质量控制不严，导致执业风险增大。三是对所内股东和员工的管理不科学，时有矛盾。比如我所一股东，工作不积极，自由散漫，少劳多得，屡教不改。做工作要他退出、转让股份，死活不肯。所以只好将他辞退，并由我按章程约定，在他拒不在股权转让协议上签字时代为办理，将股份在原股东中转让。没想到他将我告到法院，要求法院确认股份转让协议无效，并赔偿他损失人民币1元，还要赔礼道歉。法院一审判决，驳回他的诉讼请求。他不服并上诉中院，中院判决股权转让协议无效，驳回其他诉讼请求。这个官司说明两个问题，一个是我国目前还没有适合人合性质的事务所这类中介机构的相关法律，打起官司来经常是输多赢少。第二是事务所内部关于股东、股权管理还没有成熟的经验，大家都在摸着石头过河，实际工作中往往是教训多于经验。这次在上海国家会计学院培训时去了上海一家较大的事务所参观，觉得该所在这方面经验值得我们借鉴。

　　上述种种现象都是我们目前所面临的困难，如何克服它，恐怕谁也开不出一副灵丹妙药。我们在讨论时提出了这么几条思路：作为同行，应大力倡导公平竞争，遇有矛盾，首先想到的不应是针锋相对、以牙还牙，而应该多沟通、多谅解，坐下来心平气和地谈谈。所谓冤家易结不易解，冤冤相报何时了。再则，同行之间应相互保护，遇有撞车，多通气，多协商。事务所象个维吾尔族姑娘的辨子，稍不留意就会给人揪住。防外人都来不及，自家人就更应该手下留情了。关于事务所的风险问题，我认为大家在执业时应该时刻想到目前吃饭和今后可能坐牢这个既敏感而又恐怖的问题，也许只有这样才能抵挡得住那金钱（收费）的诱惑吧。对于我们的行业管理部门——各级注协，希望在正面宣传事务所方面多下些功夫，多种渠道，多种方法。我觉得现在社会上对我们这个行业还不大了解，特别是CPA在经济生活中重要的作用以及她所承担的责任。记得八十年代末我在财政厅会计管理处工作时，为了宣传会计工作，提高会计人员的地位，就曾参加过《会计的春天》专题电视片的策划和制作，还参加过第一届会计知识大赛的命题和组织等工作。这些活动在当时社会上的影响是比较大的。至于上面提到的行业内恶意降价、相互诋毁这个大家十分关注的难题，建议注协鼓励举报，有报必查，查出重罚，罚款奖给举报人，一则奖励举报有功，二是补偿，因为举报人已受到了伤害。

　　现在社会提倡实话实说，这是一股好的风气。正因为如此，我才说了这么多。